3. marts 2026
10.00–10.50
Workshop Arena
Adfærdsprofiler som fælles sprog
Når vi forstår hinandens udgangspunkter bedre, bliver forskelle ikke et frustrationspunkt, men et aktiv, der kan bringes i spil som en styrke i teamet, organisationen eller præstationsmiljøet.
Troels Banggaard introducerer adfærdsprofiler som et praktisk og menneskeligt værktøj til at styrke samarbejde, kommunikation og kultur.
Med afsæt i mange års erfaring fra både erhvervsliv og professionel sport giver han sit nuancerede perspektiv på, hvordan adfærdsprofiler kan anvendes langt ud over testresultater og kategoriseringer.
Fokus er på, hvordan profiler kan skabe et fælles sprog, der gør det lettere at tale om adfærd, forskelligheder og præferencer på en ligeværdig måde.
Oplægget er praksisnært og refleksivt og sætter særligt fokus på:
- hvordan adfærdsprofiler kan øge psykologisk tryghed
- hvordan de kan bruges til at sætte ord på følelser og reaktioner i samarbejdet
- hvordan forskellighed kan omsættes til bedre beslutninger, relationer og resultater
Kom og få et mere bevidst og respektfuldt samarbejde – og gå hjem med input til at se menneskelig adfærd som en afgørende faktor for både trivsel og performance.
Om Troels Banggaard, Director of Performance hos Astralis
Troels Banggaard er en af Danmarks mest anerkendte mentaltrænere med stor erfaring i at udvikle talentfulde mennesker og high performance teams i både elitesport og erhvervslivet.
Som Head of Performance har han båret ansvaret i storklubber som FCK, FC Midtjylland og OB. I dag er han Director of Performance hos Astralis. Han har arbejdet på kryds og tværs af sport og erhvervsliv og mødt hele spektret af menneskelige og organisatoriske udfordringer som træner og leder – fra storslåede sejre til knusende nederlag.
Han kender alt til at stå midt i stormvejr og kriser. Her hjælper han organisationer med at genfinde deres kerne og deres stærkeste potentiale. Vejen til at skabe stærke kulturer og processer, der understøtter både trivsel og ambitiøse resultater, starter ved at se mennesket bag præstationen.